Training
Für Führungskräfte und Teams
Ich biete praxisnahe, theoretisch untermauerte und an den Interessen der Teilnehmenden orientierte Trainings an,
- um Führungskräfte in ihrer Führungskompetenz zu (be-)stärken und
- um Teams bei der Gestaltung von wirksamen Arbeitsbeziehungen zu unterstützen.
Die ressourcenorientierte Weiterentwicklung einer jeden Führungskraft sowie deren Mitarbeitenden ist mir ein wichtiges Anliegen in meinen Trainings.
Mit über 25 Jahren Führungserfahrung in der Privatwirtschaft und in der Öffentlichen Verwaltung ist mir die Mannigfaltigkeit der Herausforderungen bestens vertraut.
Führungskräfte-Trainings
Für angehende und erfahrene Führungskräfte, die werteorientiert führen und ihre Wirksamkeit und Kompetenzen erweitern möchten.
Themenbeispiele:
Professionell Führen in der Praxis: Auf die Haltung kommt es an, Standortbestimmung, Werteorientiertes Führen, Gesundes und resilientes Führen etc.
Team-Trainings
Ressourcenorientierte Teamentwicklung und Teamcoachings, Umgang mit Veränderungen
Themenbeispiele:
Kommunikation, kollegiale Beratung und konstruktiver Umgang mit Konflikten etc.
Führungskräfte-Coaching
Standortbestimmung, persönliche Weiterentwicklung und Selbstreflexion für eine wirksame Führung.
Teamentwicklungs-Coaching
Dynamiken innerhalb der Teams erkennen, analysieren und darauf aufbauend den Fokus auf die gelingende Zusammenarbeit richten.
Organisations-Coaching
Begleitung von Veränderungsprozessen und einer strategischen Neuausrichtung unter Berücksichtigung der kulturellen und strukturellen Dimensionen.
Coaching
Individuelle Begleitung im Coaching
Ganz gleich, ob Sie als Führungskraft für sich, für Ihr Team oder für Ihre Organisation vor Herausforderungen stehen, meine ressourcenorientierte Begleitung unterstützt Sie dabei, Ihre Potenziale zu erkennen, zu nutzen und zielführend weiterzuentwickeln.
Erweitern Sie mit neuem (Selbst-)Bewusstsein Ihre Handlungsmöglichkeiten und treffen Sie ausgewogene situationsgerechte Entscheidungen.
Klärungshilfe
Ich begleite Teamentwicklungsprozesse und erarbeite mit Ihnen gemeinsam mögliche Szenarien und Lösungsstrategien für den Umgang mit Herausforderungen in Ihrer Organisation.
Mediation
In meiner Rolle als Mediatorin begleite ich den Prozess und zeige den Weg auf, wie Sie unter Berücksichtigung Ihrer Interessen und Bedürfnisse nachhaltig zu einer für alle akzeptablen und interessengerechten, möglichst wertschöpfenden gemeinsamen Lösung gelangen und dadurch gute Vereinbarungen treffen können. Dabei orientiere ich mich an dem sachbezogenen und interessegeleiteten Verhandeln nach dem Harvard-Konzept.
Methodik
So arbeite ich
In meinen Trainings und Coachings arbeite ich mit bewährten Methoden
aus der systemisch-lösungsorientierten Beratung,
aus dem NLP und der Hypnotherapie,
aus der Transaktionsanalyse,
aus der Kommunikations- und Konfliktlösungstheorie
aus dem Harvard-Konzept, dem sachgerechten Verhandeln.
Erkenntnisse über Resilienz, Epigenetik, Psychologische Sicherheit, Embodyment, Impacttechniken, Spiral Dynamics sowie Neuroleadership runden mein Profil und meine wertebasierte Haltung als Trainerin, Coach und Mediatorin ab.
Über mich
Mein Name ist Annette Feuchter, ich bin Mitte 50, verheiratet und habe eine erwachsene Tochter.
Als promovierte Psychologin darf ich auf 25 Jahre Führungserfahrung in der Privatwirtschaft sowie in der Geschäftsführung einer großen Weiterbildungseinrichtung blicken.
Ich bin ausgebildete Trainerin, Mediatorin, systemisch-lösungsorientierte Supervisorin & Coach mit Zusatzqualifizierung in Hypnotherapie und NLP sowie zertifizierte MHFA Ersthelferin für psychische Gesundheit.
Menschen in ihrer Entwicklung begleiten, dafür engagiere ich mich.
Entdecken Sie Ihre Entwicklungspotenziale und lernen Sie mich kennen.
Ihre
Annette Feuchter
Offene Angebote
Zentrum für Wissensmanagement e. V.:
„Wirksam Führen im Wissenschaftskontext“ – Rüsten Sie sich, um die Führungsherausforderungen in der Wissenschaftswelt von heute und morgen noch besser meistern zu können
1. Halbjahr 2025
1. Halbjahr 2025
2. Halbjahr 2025
Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden
Führungskompetenz erweitern:
Ihre Führungskompetenz entscheidet, wie gut Sie sich selbst, Ihr Team und Ihre Einrichtung voranbringen.
19.05.2025
Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Rhein-Neckar
12. – 13.03.2025
14. – 15.05.2025
01. – 02.07.2025
07. – 08.10.2025
Verwaltungsschule Gemeindetag
Baden-Württemberg
18.03.2025
26.06.2025
06.11.2025
Referenzen
Meine Partner:innen
Städte Baden-Baden, Stuttgart, Walldorf, Weinheim & Wiesloch
Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden in Karlsruhe
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Rhein-Neckar
Verwaltungsschule Baden-Württemberg
Diakonie Baden
Diakonische Altenhilfe Heidelberg
Evangelischer Verwaltungszweckverband Ortenau
Deutsches Rotes Kreuz
REWE
Best Western Palatin Hotel Wiesloch
Universitäten Heidelberg & Stuttgart
Deutsche Hochschule für Verwaltung Speyer
Zentrum für Wissenschaftsmanagement Speyer
Odenwaldinstitut
F&U
Was meine Kund:innen sagen:
Annette Feuchter zeichnet sich durch ihre herausragende Fachkenntnis und ihre Fähigkeit aus, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Besonders beeindruckend ist ihre Fähigkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Beispielen zu verknüpfen, was den Lernprozess erheblich erleichtert. Ich bin dankbar für die Gelegenheit, von ihr zu lernen.
Daniel Ovadia
Sachgebietsleiter, Stadtwerke Karlsruhe
Professionell, wertschätzend und einladend – das hat Annette Feuchter in ihrer online-Veranstaltung für das ZWM vereint. Als Leitung einer kleinen Abteilung bin ich mit ihr einen Schritt nach vorne gegangen.
Ass. jur. Ingmar Matzen
Leitung Justiziariat, Europa-Universität Flensburg
Frau Dr. Feuchter unterstützt, berät und begleitet die Teams in unseren 7 Pflegeeinrichtungen seit vielen Jahren. Fragen zur inneren Organisation, Supervision und Coaching aber auch gemeinsame Fachtage wurden im Rahmen der Beauftragungen kompetent und in sehr angenehmer Atmosphäre von ihr mit den Leitungen bzw. Teams be- und erarbeitet.
Heidi Farrenkopf
Geschäftsführerin, Altenhilfe der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH
Annette Feuchter gelingt es, ein optimales und vertrauensvolles Lernumfeld zu schaffen – sie vermittelt die Inhalte in einer gelungenen Mischung aus der notwendigen Theorie und den besonders wichtigen Praxisbeispielen. So wird ein gewinnbringender und nachhaltiger Transfer des gewonnenen Wissens in den eigenen Arbeitsalltag erzielt.
Björn Käckell
Amtsleiter Hochbauamt, Stadt Baden-Baden
Kontakt
Dr. Annette Feuchter
